Navix versnelt internationale groei met Greenstep als partner
Het onderbrengen van meerdere kernprocessen bij één partner levert Navix aantoonbare voordelen op. De samenwerking met Greenstep zorgt voor meer rust en overzicht in de dagelijkse bedrijfsvoering en blijkt een rendabele keuze.
Het Finse Navix ontwikkelt en produceert hoogwaardige onderdelen voor boten en bedrijfsvoertuigen. Het internationaal opererende bedrijf exporteert naar meer dan tien Europese landen en bevindt zich in een duidelijke groeifase. Voor de verdere ontwikkeling van de organisatie werkt Navix samen met Greenstep als integrale partner.
“Bij Navix maken we maatwerkoplossingen voor de maritieme sector en speciale voertuigen. We hebben inmiddels 180 medewerkers verdeeld over twee landen. Ons succes zit in producten die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook gebruiksvriendelijk. Ons assortiment bestaat onder andere uit elektrische systemen, schakel- en bedieningspanelen, kabelsets en diverse kunststofproducten. Elk product is volledig afgestemd op één specifiek voertuig.”
— Peter Engblom, CEO van Navix
Peter Engblom, de CEO van Navix
Integrale ondersteuning voor een internationale organisatie
De samenwerking tussen Greenstep en Navix begon met duurzaamheidsvraagstukken. Greenstep ondersteunde bij het opstellen van een Code of Conduct en verzorgde workshops voor medewerkers via Greenstep Academy. Al snel werd duidelijk dat Greenstep ook op andere vlakken meerwaarde kon bieden. Dat leidde tot een uitbreiding van de samenwerking naar finance, salarisadministratie en HR.
“Bij Navix streven we ernaar onze klanten van A tot Z te bedienen. Diezelfde visie herkennen we bij Greenstep. Al snel werd duidelijk hoe breed hun dienstverlening is. Voor ons was het logisch om meerdere kernprocessen bij één partner onder te brengen. Daarom hebben we de samenwerking uitgebreid met payroll, accounting en HR.”
Uitbesteding creëert ruimte voor de kern van het bedrijf
Door specialistische taken uit te besteden, heeft Navix ruimte gecreëerd om zich sterker te richten op de eigen kernactiviteiten. Met name de inzet van een externe HR-manager bracht structuur en continuïteit in de dagelijkse personeelsprocessen.
“Voorheen ging er veel tijd zitten in zaken die niet tot onze kern behoren. Door verantwoordelijkheden uit te besteden, kunnen we ons weer richten op de ontwikkeling van onze producten en organisatie. De HR-dienstverlening van Greenstep is daarbij van grote waarde gebleken. Ook onze medewerkers ervaren dit als een duidelijke verbetering.”
Bezala vereenvoudigt declaraties en reiskosten
Greenstep hielp Navix bij het moderniseren van diverse financiële en HR-processen. De gebruiksvriendelijke Bezala-applicatie speelt hierin een belangrijke rol en sluit goed aan op de behoeften van internationaal reizende medewerkers.
“Onze medewerkers maken wereldwijd reiskosten. Met Bezala kunnen declaraties en onkosten snel en eenvoudig worden verwerkt in de administratie. De integratie met onze bestaande systemen loopt soepel en de feedback vanuit de organisatie is zeer positief.”
Eén partner in Finland én Estland
Greenstep ondersteunt inmiddels zowel de Finse als de Estse vestigingen van Navix. De keuze om meerdere kernprocessen bij één partner onder te brengen, heeft zich in de praktijk bewezen.
“Het onderbrengen van meerdere kernprocessen bij één partner levert Navix aantoonbare voordelen op. De samenwerking met Greenstep zorgt voor meer rust en overzicht in de dagelijkse bedrijfsvoering en blijkt een rendabele keuze.
Doordat Greenstep ons bedrijf goed kent, hoeven we bij nieuwe projecten niet telkens opnieuw te beginnen. Dat payroll en HR nu onder één dak zijn gebracht, heeft onze dagelijkse operatie een stuk eenvoudiger gemaakt. In de toekomst willen we de samenwerking verder verdiepen, met name op het gebied van operationele optimalisatie en nieuwe ontwikkelprojecten.”
